Senior Pomidor | Подбор сильных менеджеров по продажам и руководителей отделов продаж

Обучение

О клубе

стоимость

Ярмарка

Наш журнальчик

Партнёрская программа

Подбор сильных менеджеров по продажам, руководителей и других специалистов
в коммерческий блок

сейлы Сеньоры и не только — на ваш вкус и бюджет

Беру

Senior

Pomidor

EN | RU

Подбор РОПа

VC

Самая свежая экспертиза по подбору в Telegram

Перейти в Telegram

Дайджесты и прямые эфиры в Telegram

Перейти в Telegram

Самая свежая экспертиза по подбору в Telegram

Перейти в Telegram

более 15 лет

Мы отвечаем за коммерческие цели проектов

Неоднократно проходили с компаниями A и B раунды инвестиций

Инвестиции

Рекрутеры

Успели поработать с почти сотней кадровых агентств и рекрутеров

Что остается неизменным и очень важным:
наши команды по-настоящему и очень быстро показывают результат.

- подумали мы

“Бамбалейо”

Взвесьте пару штук

Параллельно занимались поиском сейлов сами

И всегда выигрывали

по конверсии, качеству, количеству

И запустили санкционированную торговлю людьми

ДАВАЙ МЫ ПОДБЕРЕМ

Cherry tomato

Kumato tomato

Senior tomato

От 1 года в продажах

От 3-х лет в продажах

От 6 лет в продажах

Умеет находить ЛПР

Умеет выходить на ЛПР и назначать встречи

Умеет все

Знание основных приемов продаж

Знание техник продаж

Сильный скилл закрытия сделок

Референсы с последнего места работы

Умеет работать с конкурентами

Умеет вовлекать в сделку несколько ЛПР

Сам изучает продажи, читает литературу

Умеет работать с возражениями

Экспертиза в бизнесе

Нарабатывает нетворк с нуля

Есть нетворк

Продуктивный нетворк

Горят глаза, качает скиллы с наставником

Умеет закрывать сделки, есть чему учиться

Хочет много денег за много продуктивной работы

80 000 ₽

80 000 - 120 000 ₽

100 000 - 140 000 ₽

Заказать

Рабочий договор
и ТЗ

01

- сформировать
рабочий договор

Процесс

02

- 1-2 часа обсуждаем с вами
нюансы вашей вакансии

Вы получаете пакет сформированных документов

03

которые можете
отдавать в работу всем,
кто готов взяться
за вашу вакансию.

Бонус:

04

если решаете
работать с нами по этой вакансии,

стоимость оффера
будет ниже на 10 000 рублей

Заказать пакет документов для подбора

05

Заказать

У вас ещё не сформирован ПОРТРЕТ КАНДИДАТА? МЫ ПОМОЖЕМ

Поможем:

- составить
подробное техническое задание.

Эти документы
вы сможете подписывать
с другими агентствами

- даем детальные рекомендации
по формату мотивации

Калькулятор

сколько стоит закрытие вакансий вашими силами

Из-за чего помидоры дорожают

Удаленка/офис/гибрид

Мультиязычность

Наличие своей базы

Формат трудоустройства

Тестовое задание

Оклад рекрутера net ( руб. )

Для расчетов мы использовали среднее по сроку

Вакансий в работе (шт.)

Сроки закрытия вакансий (нед.)

Всего вакансий в работе

Рассчитать

штук

Стоимость закрытия позиции вашими рекрутерами (руб.)

ТОП

Линейная

Средняя

0

ОГО!

Кол-во рекрутеров для закрытия позиций

0

Линейная

Средняя

ТОП

Линейная

Средняя

ТОП

3

5

8

Что заложено

Что влияет на повышение стоимости за кандидата?

*Заполните все поля ниже.
Если вакансий в работе нет, просто поставьте 0 :)

Оклад рекрутера net ( руб. )

Для расчетов мы использовали среднее по сроку

Вакансий в работе (шт.)

Сроки закрытия вакансий (нед.)

Всего вакансий в работе

Рассчитать

штук

Линейная

Средняя

ТОП

Линейная

Средняя

ТОП

3

5

8

Что заложено

Что влияет на повышение стоимости за кандидата?

*Заполните все поля ниже.
Если вакансий в работе нет, просто поставьте 0 :)

Стоимость закрытия позиции вашими рекрутерами (руб.)

ТОП

Линейная

Средняя

0

ОГО!

Кол-во рекрутеров для закрытия позиций

0

Что уже заложено в расчеты

Стоимость размещения вакансии

Налог

Открытие резюме в ХХ

ВАРИАНТЫ ВЗАИМОРАСЧЕТОВ

50% после выхода кандидата

и 50% после прохождения
им вашего испытательного срока (без замены)

100% после выхода кандидата (1 замена)

ИЛИ

СЛЕДИТЬ ЗА ПОМИДОРАМИ

Почему мы ниже рынка?

Кто сказал, что ставка должна быть
в количестве окладов и/или высоких %?

НИКТО

Кто сказал, что стоимость не может быть ниже, чем у остальных?

НИКТО

Для нас счастье — помогать

Хорошие компании ищут хороших
Sales менеджеров —
для нас счастье помогать им находить друг друга

Хорошая репутация

МНОГО РАБОТАЕШЬ —
МНОГО КЛИЕНТОВ:
тёплое отношение в обе стороны = большой доход и хорошая репутация
Лучше нас никто не делает,
поэтому сарафанное радио растит базу клиентов

Стабильный курс

дальше — больше
Если мы поднимем цену, значит нас захватили в плен
(возможно, это кококонкуренты — звоните в полицию!)

Для нас счастье — помогать

Хорошие компании ищут хороших Sales менеджеров —
для нас счастье помогать им находить друг друга

Хорошая репутация

МНОГО РАБОТАЕШЬ — МНОГО КЛИЕНТОВ:
тёплое отношение в обе стороны = большой доход и хорошая репутация
Лучше нас никто не делает, поэтому сарафанное радио растит базу клиентов

Стабильный курс

дальше — больше
Если мы поднимем цену, значит нас захватили в плен
(возможно, это кококонкуренты — звоните в полицию!)

Отзывы наших партнёров

Ян Хацкевич

Яна Южакова

Алексей Иванов

Большаков Артём

Мария Бандукова

Анна Преснякова

Ответственный за продукт в DRIVE2

МОП в CarPriсe

РОП в Foodza, Unisender

Co-founder, CarPrice

Sale/Presale, ООО Диджинетика

МОП, Groupon

Во все наши условия и ожидания по KPI ребята попали. Работать с Варей и Лёшей легко и приятно. Я не потратил на этот проект ни одной своей лишней минуты, всё по делу.

Они - лучшие руководители, умеющие добиваться поставленных целей и объединять людей, мотивировать и поддерживать. С ними вырастаешь и профессионально, и личностно.

Ребята настоящие специалисты. Приятно сотрудничать, обязательно вернусь снова. Получил много опыта, только позитивное взаимодействие. Использую методики в своих проектах.

Получили агрессивный рост продаж в 4 раза за 8 месяцев работы. Было весело, был драйв, была душа, были проблемы, были победы. Будто отдельный кусок жизни. Работу с ребятами рекомендую.

Описываю весь процесс работы словом "комфортно". В работе с Варей и Лешей всегда было ощущение, что мы на равных, но при этом всегда чувствуется авторитет ребят.

Когда они у руля, вся компания превращается
в семью. Требовательны, но это совсем не минус,
а настоящий плюс, потому что это заставляет идти к цели, много работать и достигать результатов.

Азамат Хугаев

COO, Yoonion

Получил лучший пример работы в режиме многозадачности и работы с серьезными KPI. Использую методологии по сей день,
так как именно они позволили добиться роста
в должности.

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ

Процесс отбора Помидора:

Дополнительно можем:

1

2

3

4

Познакомиться
(это, как говорится, на всю жизнь pссс)

Обсудить цели и задачи для команды продаж
(определяем грейд Помидора)

Получить от нас roadmap*

Вы принимаете решение — все счастливы

Минимум — с нас идеи и видение,
как все может работать

РАЗДЕЛИТЬ СЕКРЕТЫ

*как мы можем помочь
*какой путь пройдём и какой формат работы подберем
*кого уже сможем рекомендовать

Мы бонусируем кандидата

за прохождение испытательного срока в компании

У нас есть секрет, который доступен только нашим заказчикам
Стань заказчиком — узнай секрет

Мы ведём по несколько коммерческих блоков
уже больше 10 лет
собираем команды, и иногда встречаем сильных sales:
они просто не подходят по специфике деятельности
или сами для себя хотят рассмотреть другое направление

Измеряем его настроение еженедельно

Контролируем ваше настроение
после прихода нашего кандидата
и держим руку на пульсе

#ЯРМАРКА КАНДИДАТОВ

Секрет —
только
для своих

Любой проект, кому нужен сильный Sale

НАШ ЗАКАЗЧИК:

Любое специализированное кадровое агентство

ДАВАЙТЕ ЗНАКОМИТЬСЯ

Процесс отбора Помидора:

Дополнительно можем:

1

2

3

4

Обсудить цели и задачи для команды продаж
(определяем грейд Помидора)

Получить от нас roadmap*

Вы принимаете решение — все счастливы

Минимум — с нас идеи и видение,
как все может работать

*как мы можем помочь
*какой путь пройдём и какой формат работы подберем
*кого уже сможем рекомендовать

Мы бонусируем кандидата

за прохождение испытательного срока

Измеряем его настроение еженедельно

У нас есть секрет, который доступен только нашим заказчикам
Стань заказчиком — узнай секрет

Мы ведём по несколько коммерческих блоков
уже больше 10 лет
собираем команды, и иногда встречаем сильных sales:
они просто не подходят по специфике деятельности или сами для себя хотят рассмотреть другое направление

Секрет —
только
для своих

#ЯРМАРКА КАНДИДАТОВ