Менеджер по продажам-анимешник
или
Почему аватарка в социальных сетях всё-же важна

У нас уже был пост на подобную тему,
и он вызвал неоднозначную реакцию :)

Правда, в главной роли были
сосуды и оголенные торсы,
сейчас же хотим поговорить немного о другом.

P.S. Никто не призывает оценивать сходу только по аватарке,
и уж точно не отказывать после этого.
Но если этот аккаунт -
рабочий, с которого придётся общаться с ЛПР –
мы всегда задаемся вопросом.

Фотография на аватарке,
на самом деле – важная тема.
И хотим поделиться одним из примеров,
когда это действительно сыграло свою роль

Представьте, вы общаетесь с кандидатом:
крашенные черные волосы, яркий маникюр,
явно любит послушать опенинги
и в свободное время почитать мангу
(если что, это не японский мат)

Так, ну и что? В целом – ничего, всё очень круто,
тем более, что он общительный и интересный кандидат.

Вот только аккаунт в телеграм у него такой:
на главной фотографии – косплей на одного из персонажей,
а дальше – просто картинки из аниме.

Насколько резонно писать ЛПР компании Enterprise масштаба с такого профиля?

Сразу хочется задать больше вопросов:

• активно ли общаетесь с клиентами?

• точно ли продавали компаниям такого масштаба?

• в общении с клиентами используете личный аккаунт в тг, или есть рабочий аккаунт?

Был бы он на фото хотя бы в своём повседневном виде,
вопросов бы (почти) не было :)

Увидев подобную аватарку,
ЛПР будут подсознательно оценивать:
отвечать или нет.

Это как в любой соцсети.
Когда перед тем, как ответить на предложение,
вы изучаете профиль, описание, общее количество друзей
и посты вашего потенциального собеседника.

Конечно, есть ситуации обратные:
когда у кандидатов были обычно-житейские
фотографии с моря или с корпоратива,
но после первого звонка сразу становилось понятно — специалист крутой.
В этом случае суждение по одежке обманчиво.

И все же мы сейчас о кардинальном:
о кандидатах, чьи фотографии
сильно выходят из понятия “рабочей нормы”,
и могут многое, не всегда хорошее, о нём рассказать.

Аниме, море - это ещё не так страшно,
чем какой-нибудь окровавленный вампир,
а может ещё что похуже...

Будет ли клиент отвечать, увидев подобное?))
вряд ли

Так что дело не во внешности или месте,
а скорее - в уместности.

Конечно, у каждого разное понятие нормы.
И это не мантра “смотри на фото, прежде чем нанимать”,
а всего лишь - звоночек - возможная деталь,
которая может помочь вам не отпугнуть ЛПР

Хотелось бы, чтобы по вайбу фото
хотя бы немного соответствовало должности))

Как вы считаете, насколько актуально смотреть на фото?
Только давайте без холивара, мол «фото - вообще не показатель, вот у нас был Василий - во был мужик…»))))