Миссия невыполнима

почему мы иногда не можем найти того, кого вы ищете

Хотим провести с вами спецразговор

Представьте, что мы —
секретное агентство по вербовке
самых уникальных и талантливых кадров ????️
И иногда вынуждены отказывать нашим клиентам.

Но давайте разберемся, почему.

Бывает, что клиенты просят нас
найти таких специалистов,
которых попросту нет в нашей базе

Например, им срочно нужен ныряльщик-разведчик который может
прокрасться в подводную крепость конкурента.

Ну что вы, у нас таких экстремалов нет.)

Поэтому приходится вежливо отказывать
и предлагать пересмотреть требования.

А иногда клиенты готовы платить нам за работу гонорар, который комфортен только им,
невзирая на наш фиксированный
(и так не высокий по рынку) прайс

При этом кандидат, которого клиент хочет найти,
требует особых талантов и навыков.
Ну вы понимаете.

И хочется добавить - давайте на чистоту -
в мотивации кандидата
требования к нему и к его опыту
должны окупаться даже для самого кандидата.

Так что в такой ситуации мы советуем клиенту или поднять бюджет по мотивации кандидата, или эх.

Ещё больше тянет спасти клиента,
когда он не может определиться,
кого именно он хочет нанять

То критерии меняются,
то новые требования добавляются.

И теряется драгоценное время.

Вот мы и помогаем точнее сформулировать портрет.

Конечно, бывают и ситуации,
когда мы начинаем работать
с очень крупными компаниями,
у которых есть
свои собственные элитные отряды агентов

Казалось бы, нам в таких схемах работы
сложно предложить что-то новое и уникальное.
А мы аллееее-оп - и прыгаем выше головы.

Вот такие вот дела, друзья.
Теперь вы понимаете,
почему мы иногда вынуждены отказывать.

Все во благо -
в итоге вы получите самого крутого профессионала

давайте обсудим все это подробнее?

Записывайтесь,
ведь новый взгляд на ваш портрет кандидата
никогда не будет лишним.
Кхм, тем более - наш)