Время пришло в сказку отправиться или Когда наступает "Пора искать сейла"

Жил-был в одной компании менеджер по продажам, а потом взял и ушёл без предупреждения…

А у РОПа был запасной

Ведь он заранее позаботился о поиске "запасного" сейла.

Хочешь, чтобы для тебя тоже такие внезапные уходы не были чреваты сгоревшими дедлайнами?

Усаживайся поудобнее.

Мы принесли разбор ошибок по подбору менеджеров по продажам.Точнее по времени.
То есть, зачем их вообще искать, если отдел продаж уже собран.

❗Текучка кадров постоянна и непредсказуема, именно поэтому стоит держать руку на кнопке "принять заявку".

Напала на сейла грустинка, или приехали дальние родственники на полгода?

Никто не знает, почему, но он просто уволился?

А ты напрягся.

Ведь ему нужна замена. Срочная. Желательно сразу после того, как он невозмутимо хлопнул дверью.

Доход падает, дедлайны горят как сентябрь.

Но только если у тебя не было "горячих" открытых вакансий. Почему бы и нет? Когда да.

Это про ситуацию поиска "на всякий случай".

Когда ты не только успокаиваешь владельца компании своей предусмотрительностью, но и думаешь на несколько шагов (и сейлов) вперёд.

А там, глядишь, и идеальный кандидат попадётся, которым ты сможешь заменить давно сидящего в соцсетях сейла.

Или даже штат придётся расширять (вдруг кратный рост запланировали), а у тебя уже кандидатов накопилось в резерве на целый отдел.

Вот классно, да?

Поэтому никогда не лишним будет искать сейла, даже если "всё хорошо".

Были ли у тебя случаи, когда сейлы уходили и не обещали вернуться?

Рассказывай, как оперативно подбирал.